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QUAND LES AGENTS DU SDNC NE VALENT PAS 7 MILLIARDS….
Il était une fois la direction du SDNC qui, lors du CTL du 17 janvier 2022, avait souhaité
aux organisations syndicales que cette année 2022 soit placée sous le signe d’un dialogue
constructif.
Il était une fois toujours cette même direction qui convie les organisations syndicales pour
une réunion informelle le mardi 15 février à 14h00. A l’ordre du jour : test des élections
professionnelles, travaux à l’espace de préparation de la numérisation, espace co-working à Amiens.
Cette réunion débute à l’heure, les échanges s’enchaînent lorsqu’à 15h15 et alors que les
organisations syndicales sont loin d’avoir posé toutes les questions qu’ils souhaitent pour les
travaux , la direction leur annonce qu’il allait falloir abréger car elle reçoit Amazon à 15h30 ! Les
organisations syndicales pensent que c’est une blague. Amazon, un des GAFAM, qui ne paie pas
d’impôts en France, qui en 2020 fait un chiffre d’affaires de plus de 7 milliards d’euros en France ,
qui fait travailler ses employés dans des conditions inadmissibles, ose venir visiter un site de la
D.G.F.I.P. Et pas peu fière, la direction ose même un : « Vous vous rendez compte, c’est le privé
qui vient visiter ce que fait le public et pas le contraire. » Et à 15h25, la direction se lève et quitte
la réunion car « ses invités » sont arrivés.
Abasourdis et choqués, les représentants syndicaux se font même reprendre afin que les 2 seuls
membres de la direction qui ont daigné rester puissent poursuivre.
Moralité 1 de l’histoire : Il vaut mieux être un GAFAM ou valoir 7 milliards d’euros
qu’être un agent du SDNC….
Moralité 2 de l’histoire : Les organisations syndicales et la direction n’ont pas la même
définition de « dialogue social constructif ».
Article publié le 18 février 2022.